Bí quyết để không còn cảm thấy chán nản vào mỗi Thứ Hai, muốn nhảy việc, hoặc đi làm chỉ chực chờ ngày lĩnh lương,…?
Đó là động lực nội tại – làm công việc của mình bằng sự yêu thích xuyên suốt quá trình, không phải vì những phần thưởng bên ngoài như tiền bạc hay địa vị. Huấn luyện viên hiệu suất và lãnh đạo điều hành hàng đầu thế giới Stefan Falk đã chia sẻ các nguyên tắc và kỹ thuật cơ bản nhưng đã được chứng minh là có hiệu quả cao để giúp bạn xây dựng, phát triển và duy trì động lực này trong cuốn sách “Động Lực Nội Tại: Làm Sao Để Yêu Công Việc Của Bạn Và Đạt Đến Thành Công” này.
🔰 Tại sao cuốn sách có ích với hành trình nghề nghiệp của bạn?
“Động Lực Nội Tại: Làm Sao Để Yêu Công Việc Của Bạn Và Đạt Đến Thành Công” là cuốn sách ĐẦU TIÊN VÀ DUY NHẤT đính kèm bộ công cụ đặc biệt (FEO, Focus on Exciting Outcomes) được xây dựng từ nguyên tắc khoa học và điều chỉnh dựa trên thực tế của hơn 4.000 nhà lãnh đạo từ hơn 60 tổ chức khác nhau ở Bắc Mỹ và châu Âu mà tác giả Stefan từng đồng hành. Một số công cụ hiệu quả của FEO là: Kỳ vọng hàng ngày, Chủ đề mỗi ngày, Học như kẻ hủy diệt, Nhật ký ngày, Mục tiêu ngày,…
🔰 Bộ công cụ cũng như cuốn sách này được kiểm chứng bởi McKinsey & Company – một trong ba công ty tư vấn chiến lược lớn nhất thế giới.
✨ Động lực nội tại không chỉ giúp bạn đạt tới thành công, mà còn giúp bạn trở nên hạnh phúc, khỏe mạnh và viên mãn hơn nhờ những thay đổi tích cực từ cốt lõi. Xây dựng động lực nội tại là cách để mỗi người tiến xa trên công việc mình làm và tìm thấy niềm vui bền vững trong công việc.
✨ Động lực nội tại giúp bạn yêu công việc mình làm, không còn làm việc trong trạng thái vận hành tự động. Bạn sẽ muốn không ngừng thử thách và cạnh tranh với chính mình, quyết định thay đổi THÁI ĐỘ VÀ TƯ DUY tiếp cận công việc của mình.
✨ Từ đó, nhận ra những lời bào chữa như mối quan hệ không tốt với đồng nghiệp, thiếu cơ hội phát triển sự nghiệp,… là lý do bạn ghét nơi làm việc, chứ KHÔNG phải lý do bạn ghét công việc của mình.
✨ Tiếng nói nội tâm luôn nài nỉ chúng ta hãy làm theo những gì đã biết, sử dụng những cách thức quen thuộc để giải quyết vấn đề. Con người về cơ bản là ngại phải đối diện với thay đổi, với việc lối tư duy truyền thống hoặc thói quen cũ bị thách thức – những điều đó làm chúng ta “mệt”. “Động Lực Nội Tại” giúp bạn hiểu rõ tiếng nói nội tâm ấy, tiến hóa tâm trí và tư duy của bản thân.
🔰 Ai nên đọc “Động Lực Nội Tại: Làm Sao Để Yêu Công Việc Của Bạn Và Đạt Đến Thành Công”?
✨ Sinh viên chuẩn bị cho sự nghiệp trong tương lai.
✨ Người mới đi làm đang gặp những vấn đề như: mất động lực, định hướng trong công việc; cảm thấy áp lực làm việc với sếp, đồng nghiệp khó tính; làm việc không hiệu quả, dự án trì trệ; burn-out; môi trường làm việc có 1 số đồng nghiệp toxic;…
✨ Quản lý cấp trung phải đối mặt với những “bài toán” như: chưa tối ưu hóa được việc quản lý vận hành và phát triển tiềm năng của nhân sự; chưa tìm được cách giao tiếp với nhân viên (để họ nghe theo lời khuyên của mình) và các sếp lớn (để họ tiếp thu sáng kiến của mình);
🔰 Hãy cùng khám phá ngay cuốn sách siêu-đặc-biệt gồm ba phần tương ứng ba giai đoạn mà hầu hết mọi người đều trải qua:
Phần 1: Học cách yêu thích mọi hoạt động: Tái cấu trúc bộ não để tập trung vào những kết quả mà bạn hứng thú.
Phần 2: Định hình số phận: Tiến hoá tư duy để trở thành siêu sao.
Phần 3: Làm chủ trở ngại lớn thứ hai trên con đường đi tới thành công và hạnh phúc trong công việc: Những người khác.
